为了鼓励更多的考生报考我校，提高硕士研究生培养质量，充分发挥硕士研究生教育在我校人才培养中的引领作用，4月15日，学校召开深化硕士研究生激励机制改革工作会，就相关激励政策进行了宣讲和讨论。副校长王成端、校内分管研究生工作的主要领导、研究生处相关负责人参加了会议。

　　我校硕士研究生激励机制主要包括以下七个方面：

　　一是根据国家及四川省相关文件规定，依据学校的相关管理办法，科学评定硕士研究生国家奖学金20000元，评定比例3%;

　　二是设立硕士研究生优秀学业奖学金,设奖等级分为特等奖20000元和一等奖12000元、二等奖8000元、三等奖6000元，覆盖面不低于80%;

　　三是设立研究生国家助学金，标准为每生每年6000元，每学年按10个月发放，覆盖面100%;

　　四是设立研究生“三助”岗位津贴，支持研究生在教学、科研及管理工作岗位实践锻炼，覆盖面40%，补贴金额2000—5000/年;

　　五是设立新生奖，凡第一志愿报考我校,达到我校控制分数线,最终被我校录取的考生,免交第一学年全部学费;参加调剂复试并录取的考生，按照初试成绩高于我校控制线的分数情况，分别实行2000—5000元不等的奖励。

　　六是设立研究生创新成果奖;在读期间，申请并受理国家发明专利，在中文核心期刊或外文学术期刊发表学术论文，获得省、校级优秀硕士论文者均有不同程度的奖励。

　　七是设立各类科技竞赛奖，参加省部级以上各类科技竞赛活动并获奖，以及参加校级各类文体竞赛、比赛获奖者等均实行奖励。